• ×
الإثنين 18 نوفمبر 2019 | 11-09-2019

وظيفة أخصائي رئيسي (الحافلات) في هيئة الطرق والمواصلات بدبي

وظيفة أخصائي رئيسي (الحافلات) في هيئة الطرق والمواصلات بدبي
وظيفة أخصائي رئيسي (الحافلات) في هيئة الطرق والمواصلات بدبي
هيئة الطرق والمواصلات بدبي
تعلن هيئة الطرق والمواصلات وظائف في دبي بمسمي وظيفة أخصائي رئيسي – الحافلات وذلك وفق المؤهلات والشروط التي حددتها الهيئة :



الوصف الوظيفي:


• تقديم المشورة بشأن تطوير الخطط الاستراتيجية والأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لجميع الأنشطة والمشاريع التي تنفذها الإدارة وفقا لرؤية وسياسة وقواعد ولوائح هيئة الطرق والمواصلات.
• تسهيل مراجعة الإدارة فيما يخص الأداء والتقدم نحو الأهداف والغايات والبرامج وغيرها، وضمان تقديم أهداف قابلة للقياس في الوقت المناسب إلى المدير التنفيذي
• تقديم المشورة بشأن الميزانية السنوية والتوقعات ورصد التنفيذ والتقييم والتوصية بالتعديلات المحددة أثناء التنفيذ لتلبية احتياجات المشروع.
• تقديم المشورة بشأن اختيار الشركات الاستشارية واختيار الشركاء الاستراتيجيين فيما يخص المناقصات.
• إجراء التدريب التخصصي والفني لموظفي الإدارة وضمان تطوير مهاراتهم وقدراتهم
• مراجعة أداء خطوط الحافلات الحالية ووضع خطط لتطوير المسارات بهدف تجاوز توقعات النمو المقترحة وزيادة التركيز على العملاء، ومعدل استرداد التكاليف لشبكة النقل العام ككل وشبكة الحافلات بوجه خاص.
• متابعة تنفيذ توصيات اللجان والفرق في الإدارة مع الإدارات والأقسام المعنية.
• وضع إطار التنفيذ مع مراعاة عدة عوامل مثل الامور السياسية والامور الاجتماعية والبنية التحتية الحالية والمخطط لها (بما في ذلك البنية التحتية للطرق السريعة / السكك الحديدية) والتوقعات الخاصة بالطلب على وسائل النقل العام. وسيتم التركيز بشكل خاص على “قابلية السوق” لأي تغييرات مخطط لها لكلا من أصحاب المصلحة المعنيين (بما في ذلك الموظفين) والاستفادة المثلى من التقنيات المتاحة لالتقاط معلومات السوق وتطبيقها بشكل فعال من حيث التكلفة.
• تدريب ومساندة مديري الاقسام لزيادة كفاءتهم في تنفيذ وتعزيز تسليم الشبكة المخططة من خلال منهج ريادي عملي عند الحاجة لذلك، توجيه المديرين في تطوير مفاهيم جديدة في تقديم خدمة الحافلات لاستكمال خطط الأعمال الخاصة بخدمات الحافلات التقليدية.
• تحديد التحسينات في الإنتاجية في إدارة العمليات الخاصة بالحافلات وتقديم الخدمات. ووضع التوصيات، على سبيل المثال، الخاصة بالمجالات التالية:
 جدولة الحافلات والطاقم بما في ذلك الاستخدام الأفضل للبيانات الكبيرة لتحسين الحلول
 إدارة السلامة (بما في ذلك مراجعة أحدث تطبيقات الذكاء الاصطناعي)
 الاشراف على أداء الحافلات وتقديم الخدمات ذات الصلة (على سبيل المثال المواعيد والالتزام بالمواعيد)
 وضع الهيكل التنظيمي المناسب لتقديم المخرجات الاستراتيجية
 تعيين موظفي الحافلات وتدريبهم.
 تحديد أي فجوات في المهارات (ووضع توصيات لتصحيحها).
 مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية (بما في ذلك مقاييس الإدارة الهندسية / معايير السلامة / الإدارة المالية).
 التطبيق الفعال لأصول الأسطول على الخدمات غير المجدولة (مثل خدمات التأجير / الفعاليات / العقود الخاصة والدعم لمعرض إكسبو العالمي 2020
• تقديم خارطة طريق لتنفيذ عمليات إكسبو 2020 بهدف اتباع نهج ريادي في تقديم برامج النقل مع تحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء وموثوقية عالية للخدمات.
• توفير مدخلات استراتيجية أخرى ومقياس لنموذج العمل الريادي الذي أثبت كفاءته من أجل إتاحة الفرصة أمام هيئة الطرق والمواصلات لاستغلال أفضل النظم الاقتصادية المختلفة لتنظيم وتوريد خدمات الحافلات العامة التي تمارس في جميع أنحاء العالم.
• أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وطبقاً لما هو مكلف به.
المؤهلات و المهارات:


• درجة الماجستير في النقل / الهندسة من جامعة معتمدة.
• 10 سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة، منها 5 سنوات على الأقل في مؤسسة نقل أو مؤسسة لوجستية كبرى.
• المعرفة في تخطيط وعمليات وهندسة النقل أمر مرغوب فيه.
• القدرة على تحليل أوجه القصور التشغيلية وتوفير إجراءات فعالة للتحسين
• متخصص في استخدام المؤشرات التشغيلية والمالية لقياس وتتبع الأداء وتنفيذ المشاريع
• القدرة على صياغة خطط لتنفيذ الأعمال لتحقيق أهداف المشروع وغاياته.
• على دراية بأفضل الممارسات الصناعية والمعايير الصناعية للعمليات الخاصة بخدمات الحافلات.
• القدرة على التكيف والقيادة الاستراتيجية والعمل الجماعي والتركيز على النتائج وتطوير المواهب التنظيمية.
• درجة عالية من التفكير التحليلي، وإظهار الموهبة في تحديد وفحص إجراءات العمل المتعددة وتحسينها وتبسيطها.
• مستوى متقدم في استخدام جهاز الكمبيوتر مع إتقان كبير لبرامج متعددة تغطي مجموعة واسعة من التطبيقات.
• مستمع متميز لديه القدرة على التواصل ونقل المعلومات بطريقة فعالة سواءً شفهياً أو خطياً.
• عضو فعال في فريق العمل، ذكي، وقادر على تعزيز الثقة في علاقاته بالعملاء وأعضاء الفريق.
• عضو قادر على التكيف في الفريق مع بيئة العمل التي تتطلب القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة.
• مبتكر في حل المشاكل، ويستطيع إيجاد حلول قابلة للتنفيذ وتسوية الشكاوى.
• قائد، يركز على الأهداف، يحرص على وجود مناخ من الإنتاجية، ولديه الثقة الكافية لتحفيز وتهيئة وتدريب الموظفين لتحقيق مقاييس عالية من الأداء.
• يهتم بالإنجازات ويركز على النتائج، صاحب مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة، بالإضافة إلى درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
طريقة التقديم في وظائف هيئة الطرق والمواصلات : ترسل السيرة الذاتية والضغط على الرابط هنا
بواسطة : admin
 0  0  420

الأعضاء

الأعضاء:8

الأعضاء الفعالون: 2

انضم حديثًا: Ahmed

المتواجدون الآن: 24

أكثر تواجد للأعضاء كان 546 ، يوم 06-23-2019 الساعة 11:02 صباحاً

( 0 عضو 24 زائر )

سحابة الكلمات الدلالية

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش. الوقت الآن هو 10:03 مساءً الإثنين 18 نوفمبر 2019.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.